დამფუძნებელი კაპიტალის გაყოფა უნდა იყოს გააზრებული და არა ნაჩქარევი გადაწყვეტილება. კვლევები აჩვენებს, რომ VC-ებს ურჩევნიათ არათანაბარი გაყოფა, მაგრამ სტარტაპები მაინც ხშირად იყოფიან 50/50. კაპიტალის გაყოფა შეიძლება განმეორდეს, განსაკუთრებით დიდი სცენის დაფინანსების ღონისძიებებზე.
ყველა თანადამფუძნებელი ყოფს კაპიტალს?
ყველაზე მნიშვნელოვანი, ზოგი თანაბრად ანაწილებს კაპიტალს ყველა დამფუძნებელს შორის, სხვები მიდიან დასკვნამდე, რომ სამართლიანი შედეგი რეალურად არის არათანაბარი გაყოფა, რომელიც ასახავს განსხვავებებს დამფუძნებლებს შორის.
როგორ ანაწილებენ თანადამფუძნებლები კაპიტალს?
რეზიუმე
- წესი 1) სცადეთ გაყოფა რაც შეიძლება თანაბრად და სამართლიანად.
- წესი 2) არ მიიღოთ 2-ზე მეტი თანადამფუძნებელი.
- წესი 3) თქვენმა თანადამფუძნებლებმა უნდა შეავსონ თქვენი კომპეტენციები და არა მათი კოპირება.
- წესი 4) გამოიყენეთ ვესტინგი. …
- წესი 5) შეინახეთ კომპანიის 10% ყველაზე მნიშვნელოვანი თანამშრომლებისთვის.
რამდენი პროცენტი უნდა მიიღოს თანადამფუძნებელმა?
ინვესტორები აცხადებენ სტარტაპის აქციების 20-30%-ს, ხოლო დამფუძნებლებს უნდა ჰქონდეთ 60%-ზე მეტი საერთო ჯამში. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დატოვოთ ხელმისაწვდომი აუზი (5%), მაგრამ არ დაგავიწყდეთ 10% გამოყოთ თანამშრომლებისთვის. თანადამფუძნებლების ყველაზე გამორჩეული უნარებიდან გამომდინარე, მკაფიოდ განსაზღვრეთ თქვენი როლები კომპანიის შიგნით და მიანიჭეთ სამუშაოს სახელები.
რამდენი კაპიტალი უნდა მიიღონ თანადამფუძნებლებმა?
კაპიტალის განაწილება თანადამფუძნებელი გუნდის წევრებზე უნდა ასახავდეს ჯილდოს იმ ღირებულებისთვის, რომელსაც ისინი მოელიან. თუ მოსალოდნელი შენატანები საკმაოდ თანაბარია, მაშინსაწყისი კაპიტალი უნდა იყოს განაწილებული შედარებით თანაბრად (მაგალითად, 51% და 49%).
