ნებისმიერი ნიშნავს, რომ დამსაქმებელს შეუძლია ნებისმიერ დროს გაათავისუფლოს თანამშრომელი ნებისმიერი მიზეზით, გარდა არაკანონიერისა, ან უმიზეზოდ, სამართლებრივი პასუხისმგებლობის დაკისრების გარეშე. … მაგალითად, ხელშეკრულება შეიძლება ითვალისწინებდეს სამუშაოს კონკრეტულ ვადას ან დაუშვას შეწყვეტა მხოლოდ მიზეზით.
დასაქმება ლეგალურია დიდ ბრიტანეთში?
დასაქმებულებს ასევე შეუძლიათ შრომითი ურთიერთობების შეწყვეტა ისევე მარტივად. თუმცა, "ნებისმიერი" დოქტრინა არ არსებობს დიდ ბრიტანეთში. სამაგიეროდ, გაერთიანებული სამეფოს დასაქმების კანონი ბევრად უფრო ფორმალურია, რომლის მიხედვითაც დასაქმება სტრუქტურირებულია ფორმალური, წერილობითი კონტრაქტებით.
დასაქმება კანონიერია?
შეერთებულ შტატებში შრომის კანონი , at- დასაქმება არის დამსაქმებლის შესაძლებლობა გაათავისუფლოს დასაქმებულირაიმე მიზეზით (ანუ შეწყვეტის „სამართლიანი მიზეზის“დადგენის გარეშე) და გაფრთხილების გარეშე, სანამ მიზეზი არ არის უკანონო (მაგ., სამსახურიდან გათავისუფლება თანამშრომლის რასა, რელიგია ან სექსუალობა).
როგორ გავაფორმო ანდერძი ადვოკატის გარეშე?
ნაბიჯები ანდერძის შესაქმნელად ადვოკატის გარეშე
- გადაწყვიტეთ, როგორ შეასრულებთ თქვენს ნებას. …
- შეიტანეთ საჭირო ენა, რათა თქვენი ანდერძი ძალაში იყოს. …
- აირჩიეთ მეურვე თქვენი არასრულწლოვანი ბავშვებისთვის. …
- ჩამოთვალეთ თქვენი აქტივები. …
- აირჩიეთ ვინ მიიღებს თქვენს თითოეულ აქტივს. …
- აირჩიეთ ნარჩენი ბენეფიციარი. …
- გადაწყვიტე რა უნდა დაემართოს შენს თავსშინაური ცხოველები.
რა არის დასაქმების მაგალითი?
ნებისმიერი დასაქმების მაგალითია დამსაქმებელი ათავისუფლებს თანამშრომელს სამუშაოზე ნაცრისფერი პერანგის ტარების გამო ერთ დღეს, როდესაც ნაცრისფერი დამსაქმებლის ყველაზე ნაკლებად საყვარელი ფერია. … ვინმეს სამართლიანი მიზეზით გათავისუფლების მაგალითი იქნება, თუ თანამშრომელი დაიჭირეს საქმეში, ან დაარღვიეს კანონი, ან მოქმედებდნენ კომპანიის პოლიტიკის წინააღმდეგ.
