შენობებისა და სხვა სამშენებლო მუშაკთა კეთილდღეობის 1996 წლის კანონის მე-2(1)(i)(iii) დებულებების თანახმად, კონტრაქტორი არის დამსაქმებელი, ე.ი. პირი, რომელიც პასუხისმგებელია შენობის და სხვა სამშენებლო მუშაკთა კეთილდღეობის ცესის გადახდაზე [BOCWW Cess], შენობასთან ან სხვა სამშენებლო სამუშაოებთან დაკავშირებით, რომელსაც ან …
რომელ კომპონენტზე გამოიყენება BOCW cess?
1996 წლის 26 სექტემბრით დათარიღებული
SO 2899-მა განსაზღვრა შენობების შეწყვეტის მაჩვენებელი ერთი პროცენტით (1%) ინდოეთის ყველა სამშენებლო და სხვა სამშენებლო პროექტებისთვის. ამრიგად, ინდუსტრიული სამშენებლო აქტივობების უმეტესობა, მათ შორის ენერგეტიკული პროექტები და გზების მშენებლობის პროექტები იქნება დაფარული BOCW აქტისა და Welfare Cess Act-ის ფარგლებში.
სად არის შრომის აკრძალვა?
შრომის აკრძალვის გადასახადი ვრცელდება ნებისმიერ დამსაქმებელზე, რომელიც მართავს შენობის მშენებლობას, რომელსაც ჰყავს 10 ან მეტი თანამშრომელი 12 თვის განმავლობაში. სამშენებლო ორგანო უნდა დარეგისტრირდეს სარეგისტრაციო სამსახურში მშენებლობის დაწყებიდან 6 თვეში.
ვინ არის დამსაქმებელი BOCW აქტის მიხედვით?
BOCW აქტის
პუნქტი 2(1) (i) განსაზღვრავს „დამქირავებელს“და მოიცავს როგორც კონტრაქტორს, ასევე სამშენებლო მოედნის მფლობელს მისი მოქმედების. აქედან გამომდინარე, კონტრაქტორი და მფლობელი იწყებენ თავიანთი პასუხისმგებლობისა და პასუხისმგებლობის ერთმანეთზე გადატანას.
რა არის BOCW აქტი და სად გამოიყენება?
28 მილიონზე მეტი გამოცდილიადა ინდოეთში სამშენებლო სექტორში ჩართული არაკვალიფიციური მუშები. სექტორი შრომის ინტენსიურია და მშრომელთა უმეტესობა არაკვალიფიციური, არაორგანიზებულია და მიდრეკილია არაადამიანურ და სავალალო პირობებში მუშაობას.
