1. უნარების, ცოდნისა და დამოკიდებულებების ნაკრები, რომელიც საშუალებას გაძლევთ დაასრულოთ დავალება მოცემულ კონტექსტში, როდესაც მობილიზებულია ინტეგრირებული ფორმით. შეიტყვეთ მეტი: სერვისის სწავლება უმაღლეს განათლებაში: ეკონომიკისა და ბიზნესის სკოლის გამოცდილების შედეგები ჩილეში.
რა არის ზოგადი კომპეტენციები?
ზოგადი კომპეტენციები განიხილება, როგორც ცოდნა, უნარები და დამოკიდებულებები, რომლებსაც შეუძლია გამოიყენოს ადამიანმა სხვადასხვა სფეროში ან კონტექსტში, მიუხედავად დისციპლინისა, და ითვლება აუცილებელად როგორც ყოველდღიური ცხოვრების მართვისთვის, ასევე. დასაქმების უნარის გაზრდა (კოქსი და კინგი, 2006, მომავალი სამუშაო უნარები 2020, 2011, ტომლინსონი და ჰოლმსი, …
რა განსხვავებაა კონკრეტულ და ზოგად კომპეტენციებს შორის?
ზოგადი კომპეტენციები გამოიყენება თანამდებობების ფართო სპექტრისთვის, მაგალითად, ყველა მენეჯერისთვის სხვადასხვა ორგანიზაციასა და ინდუსტრიაში, მაშინ როდესაც კონკრეტული კომპეტენციები გამოიყენება მხოლოდ კონკრეტულ პოზიციაზე. მოცემულ ინდუსტრიაში, მაგალითად, გენერალური მენეჯერი (მასალები) კომპანიისთვის, რომელიც ეკუთვნის …
რა არის ძირითადი კომპეტენციები?
ძირითადი კომპეტენციები მეცნიერებასა და ტექნოლოგიაში ეხება ცოდნისა და მეთოდოლოგიის დაუფლებას, გამოყენებას და გამოყენებას, რომლებიც ხსნის ბუნებრივ სამყაროს. ეს გულისხმობს ადამიანის საქმიანობით გამოწვეული ცვლილებებისა და თითოეული ინდივიდის, როგორც მოქალაქის პასუხისმგებლობის გააზრებას.
რა არის ზოგადი უნარები დასაქმების საქმეში?
ჩადეთუბრალოდ, ზოგადი უნარები არის ისინი, რომლებიც გამოიყენება სხვადასხვა სამუშაოსა და ცხოვრების კონტექსტში. ისინი ასევე ცნობილია რამდენიმე სხვა სახელით, მათ შორის ძირითადი უნარები, ძირითადი უნარები, ძირითადი უნარები, ძირითადი კომპეტენციები, აუცილებელი უნარები, ტრანსფერული უნარები და დასაქმების უნარი.
