მენტორობა არის მენტორის მიერ გაცემული გავლენა, ხელმძღვანელობა ან მიმართულება. ორგანიზაციულ გარემოში მენტორი გავლენას ახდენს მენტორის პიროვნულ და პროფესიულ ზრდაზე.
რა არის მენტორობის მიზანი?
მენტორს შეუძლია გაუზიაროს მენტორს (ან პროტეჟს) ინფორმაცია მისი საკუთარი კარიერის შესახებ, ასევე უზრუნველყოს ხელმძღვანელობა, მოტივაცია, ემოციური მხარდაჭერა და როლური მოდელირება. მენტორს შეუძლია დაეხმაროს კარიერის შესწავლაში, მიზნების დასახვაში, კონტაქტების განვითარებასა და რესურსების იდენტიფიცირებაში.
რა არის მენტორობა და რატომ არის ის მნიშვნელოვანი?
მენტორები ხელს უწყობენ და ხელს უწყობენ სხვა ადამიანის პროფესიულ ან პიროვნულ განვითარებას. მენტორს შეუძლია დაეხმაროს მათ ძალისხმევის ფოკუსირებას მიზნების დასახვით და გამოხმაურებით. შედეგად, კომპანიები, რომლებსაც სურთ თანამშრომლების უნარების განვითარება, ხშირად ქმნიან სწავლების პროგრამებს.
როგორია მენტორობის თქვენი განმარტება?
'მენტორობა არის ხალხის მხარდაჭერა და წახალისება, რათა მართონ საკუთარი სწავლა იმ მიზნით, რომ მათ შეძლონ მაქსიმალურად გამოიყენონ თავიანთი პოტენციალი, განავითარონ თავიანთი უნარები, გააუმჯობესონ თავიანთი შესრულება და გახდნენ მათთვის სასურველი პიროვნება. ყოფნა. '
რა არის მენტორობის 3?
სამი A მოიცავს აქტიურ მოსმენას, ხელმისაწვდომობას და ანალიზს. როდესაც თქვენ მუშაობთ თქვენს მენტორთან, თქვენ უნდა განიცადოთ ეს სამი A-ის მუშაობა ტანდემში. თუ თქვენი მენტორი არის პროფესიონალი და კარგად გაწვრთნილი, თქვენ იგრძნობთ თავს უსაფრთხო ხელში და მიიღებთ ღირებულებას თქვენი ბიზნესისთვის.
