მაღაზიის მენეჯერის როლში, წარმომადგენელი არასოდეს უნდა დაუკავშირდეს მენეჯმენტს მუშების მანდატის გარეშე. … მაღაზიის გამგე არ აიღებს პასუხისმგებლობას, როგორც მოვალეობის შემსრულებელი ხელმძღვანელი კომპანიის მენეჯმენტის სახელით.
შეიძლება მენეჯერები იყვნენ მაღაზიის სტიუარდები?
მენეჯერებს აქვთ უფლება დისციპლინა გაუწიონ მაღაზიის სტიუარდებს, მაგრამ ეს უნდა გაკეთდეს სამართლიანი მიზეზების გამო და სამართლიანად. კანონიერი პროცედურების უგულებელყოფა უკიდურესად საშიშია ნებისმიერი თანამშრომლის დისციპლინის დროს, მაგრამ ამის გაკეთება მაღაზიის გამგეობის შემთხვევაში შეიძლება გამოიწვიოს გამოუსწორებელი ზიანი.
შეიძლება თუ არა ხელმძღვანელი იყოს კავშირში?
მენეჯერები და ზედამხედველები ასევე არ არიან დაცული NLRA-ს მიერ და არ შეუძლიათ გაწევრიანდნენ გაერთიანებებში ან იყვნენ მოლაპარაკებების განყოფილების ნაწილი. ეს თანამშრომლები ითვლებიან კომპანიის მენეჯმენტის ნაწილად და არა მისი სამუშაო ძალის. … მოსალოდნელია, რომ გადაწყვეტილება უფრო მეტ თანამშრომელს გამორიცხავს პროფკავშირის წევრობიდან.
პროფკავშირის სტიუარდები ტოლი არიან მენეჯმენტთან?
კავშირის სტიუარდების უფლებები
სტიუარდი აქვს თანაბარი სტატუსი მენეჯმენტთან, საჩივრების მოთხოვნის უფლება და ვაინგარტენის გარემოში აქტიური მონაწილეობის უფლება.
როგორ გახდებით პროფკავშირის მაღაზიაში ზედამხედველი?
უნივერსალური ზედამხედველობის პრინციპები
- პატიოსნება - გააკეთე ის, რასაც ამბობ, რომ გააკეთებ (დაასრულე შენი სიტყვა).
- მკაფიო კომუნიკაცია - იყავით მკაფიო მოლოდინების შესახებ და დაიცავით ხალხიანგარიშვალდებული.
- იყავი ღია - გულწრფელად მოუსმინე თანამშრომლების შეშფოთებას.
- პატივისცემა - პატივისცემით განახორციელეთ მოლოდინები. …
- სამართლიანობა - მოექეცით ყველა თანამშრომელს თანაბრად.
