2024 ავტორი: Elizabeth Oswald | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-13 00:08
მაღაზიის მენეჯერის როლში, წარმომადგენელი არასოდეს უნდა დაუკავშირდეს მენეჯმენტს მუშების მანდატის გარეშე. … მაღაზიის გამგე არ აიღებს პასუხისმგებლობას, როგორც მოვალეობის შემსრულებელი ხელმძღვანელი კომპანიის მენეჯმენტის სახელით.
შეიძლება მენეჯერები იყვნენ მაღაზიის სტიუარდები?
მენეჯერებს აქვთ უფლება დისციპლინა გაუწიონ მაღაზიის სტიუარდებს, მაგრამ ეს უნდა გაკეთდეს სამართლიანი მიზეზების გამო და სამართლიანად. კანონიერი პროცედურების უგულებელყოფა უკიდურესად საშიშია ნებისმიერი თანამშრომლის დისციპლინის დროს, მაგრამ ამის გაკეთება მაღაზიის გამგეობის შემთხვევაში შეიძლება გამოიწვიოს გამოუსწორებელი ზიანი.
შეიძლება თუ არა ხელმძღვანელი იყოს კავშირში?
მენეჯერები და ზედამხედველები ასევე არ არიან დაცული NLRA-ს მიერ და არ შეუძლიათ გაწევრიანდნენ გაერთიანებებში ან იყვნენ მოლაპარაკებების განყოფილების ნაწილი. ეს თანამშრომლები ითვლებიან კომპანიის მენეჯმენტის ნაწილად და არა მისი სამუშაო ძალის. … მოსალოდნელია, რომ გადაწყვეტილება უფრო მეტ თანამშრომელს გამორიცხავს პროფკავშირის წევრობიდან.
პროფკავშირის სტიუარდები ტოლი არიან მენეჯმენტთან?
კავშირის სტიუარდების უფლებები
სტიუარდი აქვს თანაბარი სტატუსი მენეჯმენტთან, საჩივრების მოთხოვნის უფლება და ვაინგარტენის გარემოში აქტიური მონაწილეობის უფლება.
როგორ გახდებით პროფკავშირის მაღაზიაში ზედამხედველი?
უნივერსალური ზედამხედველობის პრინციპები
- პატიოსნება - გააკეთე ის, რასაც ამბობ, რომ გააკეთებ (დაასრულე შენი სიტყვა).
- მკაფიო კომუნიკაცია - იყავით მკაფიო მოლოდინების შესახებ და დაიცავით ხალხიანგარიშვალდებული.
- იყავი ღია - გულწრფელად მოუსმინე თანამშრომლების შეშფოთებას.
- პატივისცემა - პატივისცემით განახორციელეთ მოლოდინები. …
- სამართლიანობა - მოექეცით ყველა თანამშრომელს თანაბრად.
გირჩევთ:
აქვს თუ არა მაღაზიის მეპატრონის ქმედებას მორალური ღირებულება?
კანტის მიხედვით, მაღაზიის მესაკუთრის ქმედება არ აქვს მორალური ღირებულება, რადგან მან სწორად მოიქცა არასწორი მიზეზის გამო. იმანუელ კანტი ამბობს, რომ რამდენადაც ჩვენს ქმედებებს აქვს მორალური ღირებულება, ის, რაც მორალურ ღირსებას ანიჭებს, არის ჩვენი უნარი, ავიმაღლოთ საკუთარი ინტერესები და მიდრეკილებები და ვიმოქმედოთ მოვალეობის შესაბამისად.
როდის შეიძლება იყოს ან შეიძლება იყოს?
შეიძლება არის ზმნიზედა, რომელიც ნიშნავს "ალბათ". შეიძლება იყოს არის ზმნური ფრაზა, რომელიც ზოგადად ნიშნავს იგივეს, რაც "შეიძლება იყოს". როდის გამოვიყენოთ იქნებ წინააღმდეგ შემთხვევაში? შესაძლოა ან შეიძლება იყოს: მიუხედავად იმისა, რომ ორი სიტყვა შეიცავს ერთსა და იმავე ანბანს, ამ ანბანებს შორის არსებული სივრცე მთელ განსხვავებას ქმნის, რადგან შეიძლება არის ზმნიზედა ხოლო შეიძლება იყოს ზმნური ფრაზა.
ზედამხედველი უნდა იყოს კაპიტალიზირებული?
სხვა თანამშრომელმა მაცნობა, რომ სიტყვები მენეჯერები და ზედამხედველები უნდა იყოს დიდი ასოებით. დღეს ბიზნესის პროფესიაში ძალიან ხშირია ტიტულის არ აწერია, განსაკუთრებით იმ კონტექსტში, რომელსაც მე ვიყენებ. („წელს გადავხედე ახალ განრიგს მენეჯერებისთვის/ზედამხედველებისთვის, რომ მოემსახურონ ლანჩი“) ზედამხედველი ან მენეჯერი უნდა იყოს დიდი ასოებით?
არის თუ არა უსაფრთხო მაღაზიის კომპანია ყალბი?
მათ არ აქვთ რეალური ვებსაიტი google-ზე, თუნდაც არ აქვთ რეალური გვერდი ან საიტი სოციალურ მედიაში, როგორიცაა facebook, twitter და ა.შ.ვინც შეუერთდება, უნდა გადაიხადოს 10,000 მანეთი და მათ უნდა შეუერთდნენ სხვა 10 ხალხს, რომ დაიბრუნონ 10,000 რუპი.
შეუძლია თუ არა მაღაზიის მფლობელს ხელი მოაწეროს პასპორტს?
დიახ, მაღაზიის მენეჯერს შეუძლია ხელი მოაწეროს თქვენს პასპორტს. არსებობს იმ ადამიანების გრძელი სია, რომლებსაც შეუძლიათ ხელი მოაწერონ თქვენს პასპორტის განაცხადს. მთავარი ის არის, რომ ისინი საზოგადოებაში კარგი პოზიციის მქონე ადამიანები არიან, ამიტომ ნებისმიერი პროფესიონალი, მენეჯერი, თქვენი უფროსი, NHS-ის თანამშრომელი, პოლიციელი თუ მეხანძრე.
