ბონუსის საფუძვლები IRS განიხილავს ფულადი პრემიების "დამატებით ხელფასს", რაც ნიშნავს, რომ თქვენ შეიძლება მოგიწიოთ მასზე საშემოსავლო გადასახადის გადახდა, როგორც ამას აკეთებთ თქვენს ჩვეულებრივ ხელფასზე ან საათობრივ ანაზღაურებაზე. თქვენი დამსაქმებელი ამოიღებს გადასახადებს თქვენს ბონუსზე თქვენი ხელფასიდან, ასე რომ თქვენ არ მოგიწევთ ამის დამოუკიდებლად გარკვევა.
შესანიშნავია თუ არა ბონუსის ჩეკზე გათავისუფლების მოთხოვნა?
თქვენ არ შეგიძლიათ კანონიერად მოითხოვოთ "გათავისუფლებული", რადგან იცით, რომ არ ხართ გათავისუფლებული. დაკავების შესამცირებლად შეგიძლიათ მოითხოვოთ შემწეობების არარეალურად მაღალი რაოდენობა. მაგრამ კიდევ ერთხელ, თუ თქვენ გაქვთ გადასახადი წლის ბოლოს ამ ხრიკის შედეგად, თქვენ ასევე გექნებათ ჯარიმა.
როგორ ავირიდო გადასახადის გადახდა ჩემს ბონუსზე?
ბონუს საგადასახადო სტრატეგიები
- შეიტანეთ საპენსიო შენატანი. …
- შეიტანეთ წვლილი ჯანმრთელობის შემნახველ ანგარიშში. …
- კომპენსაციის გადადება. …
- გაიღეთ ქველმოქმედება. …
- გადაიხადეთ სამედიცინო ხარჯები. …
- მოითხოვეთ არაფინანსური ბონუსი. …
- დამატებითი გადახდაწინააღმდეგ
უნდა ამოვიღო გადასახადები ბონუსიდან?
მიუხედავად იმისა, რომ ბონუსები ექვემდებარება საშემოსავლო გადასახადს, ისინი უბრალოდ არ ემატება თქვენს შემოსავალს და იბეგრება თქვენი უმაღლესი ზღვრული გადასახადის განაკვეთით. ამის ნაცვლად, თქვენი ბონუსი ითვლება დამატებით შემოსავალად და ექვემდებარება ექვემდებარება ფედერალური დაკავებას 22%-იანი უცვლელი განაკვეთით.
ჭკვიანურია გათავისუფლების მოთხოვნა?
იმ შემთხვევაშიც კი, თუ თქვენ გაქვთ ფედერალური საგადასახადო გათავისუფლების კვალიფიკაცია, თქვენი დამსაქმებელი მაინც დაიცავს სოციალურ დაცვასდა მედიქერის გადასახადები. მიზეზი, რის გამოც გაფრთხილებთ, რომ არ შეიყვანოთ გათავისუფლებული, არის არა ის, რომ ეს უკანონოა, არამედ იმიტომ, რომ თქვენ შეიძლება პრობლემები შეგექმნათ IRS-თან, თუ ამას გააკეთებთ, როდესაც არ ხართ კვალიფიცირებული.
