ეს აქტი იცავს დასაქმებულებს რასის, სქესის, ფერის, ეროვნული წარმომავლობის და რელიგიის მიხედვითდისკრიმინაციისგან. ADA-ს მსგავსად, დამსაქმებლებმა უნდა გამოიკვლიონ თანამშრომელთა გაცდენები, რათა დადგინდეს მათი მიზეზი თანამშრომლის დისციპლინამდე.
რა არის დაცული არყოფნა?
დაცული ფოთლები კალიფორნიაში განისაზღვრება, როგორც პერიოდი ან შვებულება ოჯახის, სამედიცინო ან სამხედრო მიზეზების გამო, სხვა საკითხებთან ერთად. კალიფორნიას აქვს მთელი რიგი შრომისა და დასაქმების კანონები და რეგულაციები, რომლებიც ბევრად აღემატება ფედერალურ დონეზე დადგენილ სტანდარტებს და აუცილებელია, რომ კალიფორნია…
რა არის დაცული დღეები?
კალიფორნიის სადგურები საჭიროა დაცული ავადმყოფობის დასაცავად. ეს მიიღწევა არყოფნის ავტომატურად დაცვით, როცა თანამშრომელი ან ოჯახის დაფარული წევრი ავად არის, თანამშრომლის ავადმყოფობის დაცული საათების ბანკის მეშვეობით.
რა არის შვებულების საფუძვლიანი მიზეზები?
შვებულების მიღების მიზეზების რამდენიმე მაგალითია:
- სამხედრო შვებულება.
- შაბათი.
- მოკლევადიანი ინვალიდობა.
- გრძელვადიანი ინვალიდობა.
- საოჯახო ან პირადი შვებულება.
- გლოცვა.
- მიმდინარე განათლება.
- გახანგრძლივებული შვებულება.
რა შეესაბამება შვებულებას?
ზოგადად, შვებულება გამოიყენება როდესაც თანამშრომლის საჭირო დასვენების დრო არ არის დაფარული მათიდამსაქმებლის არსებული შეღავათები. შვებულების სახეობიდან გამომდინარე, დასაქმებულს შეიძლება მიეცეს შვებულება ანაზღაურებით ან მის გარეშე. მაგალითად, სამშობიარო შვებულება და ოჯახის ავადმყოფი წევრების მოვლა ანაზღაურებადია.
