ბოლოს და ბოლოს, რაღაცის არ ფიქრი შეიძლება ასევე იყოს მცდელობის შეცდომა. თუ ყველაფერს აკეთებთ და ცდილობთ მაქსიმუმს, შეცდომის ბრალი არ არის თქვენი ძალისხმევა, რაც ნიშნავს, რომ თქვენ შეგიძლიათ ისწავლოთ მისგან. ეს მწვრთნელის შეცდომაა.
რა შეცდომებს უშვებენ მწვრთნელები პრაქტიკაში?
5 ჩვეულებრივი შეცდომები, რომლებსაც მწვრთნელები უშვებენ
- არ არის დემონსტრირება. ბევრი მწვრთნელი უშვებს შეცდომას, უბრალოდ ხსნის აქტივობას ან თამაშს დემონსტრირების გარეშე. …
- არ აქცევს საკმარის ყურადღებას უსაფრთხოებას. …
- "სავარჯიშოებზე" და არასაკმარისი თამაშის დროზე დაყრდნობა. …
- ელიმინაციის თამაშები. …
- არ ვაქცევ ყველას ყურადღებას ლაპარაკამდე.
როგორ ავარჯიშებთ ადამიანს, რომელიც არ არის მწვრთნელი?
4 გზა უვარგისი თანამშრომლის მწვრთნელის
- თქვენ ნამდვილად უნდა იზრუნოთ. მენეჯერებმა უნდა უზრუნველყონ თანამშრომლები, რომ მათი ლიდერები გულწრფელად ზრუნავენ მათზე. …
- მართეთ ქცევები და არა ადამიანები. …
- დაეხმარეთ მათ წარმატების დაგეგმვაში. …
- იპოვეთ მათი ყველაზე ღირებული უნარების ნაკრები.
რა არ უნდა გააკეთონ თანამშრომლებმა ქოუჩინგის დროს?
ტოპ 10 მწვრთნელის შეცდომა
- ძალიან შრომატევადი. …
- მუდმივად მიჰყვება სამწვრთნელო სისტემას. …
- არ ვამბობ იმას, რაც უნდა ითქვას. …
- უგულებელყოფა სხვას ჰკითხო, როგორ შეგიძლია იყო ყველაზე მეტად გამოსადეგი. …
- დავარაუდეთ, რომ სხვა ადამიანს გამოსწორება სჭირდება. …
- ზედმეტად ბევრი საუბარი. …
- ფლობსშედეგი. …
- ბევრი რჩევის გაცემა.
რა ხდის სპორტსმენს უვარჯიშოდ?
მწვრთნელი სპორტსმენის მახასიათებლები
მწვრთნელობა ნიშნავს მადლიერებას, რომ ვიღაც საკმარისად ზრუნავს თქვენზე, რომ გიბიძგოთ. ეს ნიშნავს იყო საკმარისად დაუცველი, რომ იცოდე, რომ არ ხარ სრულყოფილი და გჭირდება მათი ექსპერტიზა. ეს ნიშნავს, რომ ისწავლო შენი ეგოს განზე გადადება, რათა იყო ღია გულწრფელი გამოხმაურებისთვის და მზადყოფნა შეიტანო ცვლილებები.
