გარდაცვლის შვებულება არის შვებულება, რომელსაც იღებს თანამშრომელი სხვა ინდივიდის გარდაცვალების გამო, ჩვეულებრივ, ახლო ნათესავის. როგორც წესი, თანამშრომელს უთმობს დროს ახლო ოჯახის წევრის დაკარგვის მწუხარებას, დაკრძალვის მოსამზადებლად და დასასწრებად და/ან გარდაცვალების შემდგომ ნებისმიერ სხვა საკითხზე დასასწრებად.
რა ითვლება ახლო ოჯახად გარდაცვალების გამო?
უახლოესი ოჯახი არის თანამშრომლის: მეუღლე ან ყოფილი მეუღლე . დე ფაქტო პარტნიორი ან ყოფილი დე ფაქტო პარტნიორი . ბავშვი.
რა არის ტიპიური გლოვის პოლიტიკა?
სტანდარტი გლოვის პოლიტიკა გვთავაზობს სამიდან შვიდდღიან შვებულებას, მაგრამ რეალური თანხა განსხვავდება გარდაცვლილის გარდაცვლილთან ურთიერთობის მიხედვით. ტრაგედიის პოლიტიკის უმეტესობა განასხვავებს ოჯახის ძირითადი წევრის დაკარგვას პერიფერიული ოჯახისა და მეგობრებისგან.
რისთვის შეიძლება გამოვიყენოთ წუხილი?
გარდაცვლის შვებულება არის შვებულების სახეობა, რომელიც თანამშრომელს შეუძლია მიიღოს, როცა ვინმე ნაცნობი - ზოგადად ახლო ნათესავი - გარდაიცვალა. დასაქმებულს შეუძლია გამოიყენოს სამძიმრის შვებულება სხვადასხვა მიზნებისთვის, მათ შორის დაკრძალვის მოწყობისთვის, დაკრძალვაზე დასწრება, სიკვდილის შემდგომ დავალებების შესრულებისთვის და მწუხარებისთვის..
რა შედის გლოვაში?
დასაქმებულს შეიძლება მიეცეს შვებულება ნათესავის გარდაცვალების შემთხვევაში. ეს შვებულება თანამშრომელს აძლევს საჭირო დროს საყვარელ ადამიანებთან ყოფნისთვის,მოაწყვეთ დაკრძალვა, დაესწარით დაკრძალვას და მწუხარებას აწუხებთ მათი დაკარგვა.
