ორგანიზაციული სქემა, რომელსაც ასევე უწოდებენ ორგანიგრამას, ორგანოგრამას ან ორგანიზაციული დაშლის სტრუქტურას, არის დიაგრამა, რომელიც გვიჩვენებს ორგანიზაციის სტრუქტურას და მისი ნაწილების და პოზიციების/სამუშაოების ურთიერთობებს და შედარებით რიგებს.
რა იგულისხმება ორგანიზაციულ სქემაში?
ორგანიზაციული სქემა არის დიაგრამა, რომელიც ვიზუალურად გადმოსცემს კომპანიის შიდა სტრუქტურას როლების, პასუხისმგებლობების და ურთიერთობების დეტალურად ინდივიდუალურ პირებს შორის. ორგანიზაციულ სქემებს ალტერნატიულად მოიხსენიებენ, როგორც "ორგანის დიაგრამებს" ან "ორგანიზაციის სქემებს."
რა არის ორგანიზაციული სქემის მაგალითი?
მარჯვნივ მაგალითი აჩვენებს მარტივ იერარქიულ ორგანიზაციულ სქემას . მაგალითი "ხაზოვანი ურთიერთობის" (ან სარდლობის ჯაჭვი სამხედრო ურთიერთობებში) ამ დიაგრამა იქნება გენერალსა და ორ პოლკოვნიკს შორის - პოლკოვნიკები პირდაპირ პასუხისმგებელნი არიან გენერლის წინაშე.
რას მოიცავს ორგანიზაციული სქემა?
შინაარსი. ორგანიზაციული სქემა აჩვენებს ორგანიზაციის ან კომპანიის შიდა სტრუქტურას. თანამშრომლები და პოზიციები წარმოდგენილია ყუთებით ან სხვა ფორმებით, ზოგჯერ მათ შორის ფოტოებს, საკონტაქტო ინფორმაციას, ელ. ფოსტისა და გვერდის ბმულებს, ხატებს და ილუსტრაციებს. სწორი ან იდაყვის ხაზები აკავშირებს დონეებს ერთმანეთთან.
რა არის ორგანიზაციული სქემა და მისი მნიშვნელობა?
ორგანიზაციასქემები, რომლებსაც ხშირად მოიხსენიებენ როგორც Org Charts, არის ორგანიზაციის სტრუქტურის ვიზუალური წარმოდგენები. ეს დიაგრამები ნათლად ასახავს იერარქიას ორგანიზაციის შიგნით და მიუთითებს ურთიერთობებზე, რომლებიც გაზიარებულია თითოეულ ცალკეულ თანამშრომელს შორის.
