კუმულაციის კლასები გამოიყენება სახელფასო დამუშავებისას. მარტივი სიტყვებით, ისინი შეიძლება შევადაროთ თაიგულებს, რომლებსაც ემატება თანხები. თითოეული კუმულაციის კლასი შეესაბამება კონკრეტული ტექნიკური ხელფასის ტიპს. ტექნიკური ხელფასის ტიპი ყოველთვის 100-ით მეტია კუმულაციის კლასზე.
როგორ შევქმნა ახალი კუმულაციის კლასი SAP HR-ში?
შეასრულეთ T-კოდი OH11, დააკოპირეთ /101-დან ხელფასის ახალ ტიპზე /101, ნახავთ კუმულაციის კლასს 01. შეასრულეთ T-კოდი OH11, დააკოპირეთ /110-დან ხელფასის ახალი ტიპი /110, დაინახავთ კუმულაციის კლასს 10.=>, ასე რომ თქვენ ხედავთ როგორ გააკეთოთ. შექმენით ხელფასის ახალი ტიპი /1ZZ, დაინახავთ კუმულაციის კლასს ZZ (ZZ გადის 01-დან 96-მდე).
რა არის შეფასების კლასები SAP HR-ში?
არსებობს შეფასების სხვადასხვა კლასი სხვადასხვა დამუშავების საფეხურებისთვის, რომლებიც შესრულებულია სახელფასო შედეგების შეფასებისა და ჩვენებისას. შეფასების დროს სისტემა ამუშავებს ხელფასის ტიპს დამუშავების კონკრეტულ საფეხურზე მისი ინდივიდუალური სპეციფიკაციების შესაბამისად შესაბამის შეფასების კლასში.
რა არის ინვალი SAP HR-ში?
INVAL არის არაპირდაპირი შეფასების მოდული, რომელიც გამოიყენება ინდოეთის სპეციფიკური ბიზნეს მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად. INVAL ითვლის დასაშვებ თანხებს ხელფასების გარკვეული ტიპებისთვის, რომლებიც ნაგულისხმევია ძირითადი ანაზღაურების ინფოტიპში (0008) ან შეყვანილია განმეორებით.
რა არის ხელფასის ტიპები SAP HR-ში?
ხელფასის ტიპი არის ჩვეულებრივ ფასდება ფულადი თანხითრომელიც უნდა გადაიხადოს დასაქმებულს ან რომ მათ უნდა დაუკავონ. ის ასევე შეიძლება გამოყენებულ იქნას სტატისტიკური შეფასებისთვის რამდენიმე თანხის დასაგროვებლად. ის შეიძლება გამოიყენოს სისტემამ Payroll-ში შუალედური შედეგების დროებით შესანახად და ერთი ნაბიჯიდან მეორეზე გადასასვლელად.
