მნიშვნელოვანია W-4 ფორმის სწორად შევსება , რადგან IRS მოითხოვს ადამიანებს გადაიხადონ გადასახადები თავიანთ შემოსავალზე ეტაპობრივად მთელი წლის განმავლობაში. თუ თქვენ გაქვთ ძალიან მცირე დაკავებული გადასახადი, შეკავების გადასახადი არის გადასახადი, რომელიც დაკავებულია წყაროში, ანუ დამსაქმებლის მიერ. … დამსაქმებლები გადაიტანენ თანამშრომლის ხელფასის ნაწილს IRS-ში მოსალოდნელი გადასახადების დასაფარად. დამსაქმებლები ასევე ინარჩუნებენ გადასახადებს საზღვარგარეთის თანამშრომლების მიერ, რათა უზრუნველყონ, რომ IRS მიიღებს გადასახადებს მანამ, სანამ ფული აშშ-ს საზღვრებს დატოვებს. https://www.investopedia.com › პირობები › შეკავების გადასახადი
შეკავების გადასახადის განმარტება - Investopedia
თქვენ შეიძლება საოცრად დიდი თანხა გქონდეთ IRS-ისთვის აპრილში, პლუს პროცენტები და ჯარიმები თქვენი გადასახადების ნაკლებობისთვის წლის განმავლობაში.
მჭირდება ახალი W-4-ის შევსება?
თქვენ არ გჭირდებათ შეავსოთ ახალი W-4 ფორმა, თუ უკვე გაქვთ ის თქვენს დამსაქმებელთან. თქვენ ასევე არ გჭირდებათ ყოველწლიურად შეავსოთ ახალი W-4. თუ თქვენ იწყებთ ახალ სამუშაოს ან გსურთ შეცვალოთ თქვენი დაკავება თქვენს არსებულ სამუშაოზე, თქვენ სავარაუდოდ უნდა შეავსოთ ახალი W-4.
უნდა შეავსონ თანამშრომლებმა ახალი w4 2021 წლისთვის?
საგადასახადო საგადასახადო სამსახურმა არ მოითხოვა დამსაქმებლების განახლება ყველა არსებული თანამშრომლისთვის 2020 W-4 ფორმებით-იგივე გავრცელდება 2021 წლისთვის.
ყველა ავსებს ახალ W-4-ს 2020 წლისთვის?
ყველამ უნდა შეავსოს ახალი ფორმა W-4? არა. თქვენ უნდა შეავსოთ ახალიმხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ 2020 წელს ახალი დამსაქმებლის მიერ დაქირავებული იქნებით ან თუ გსურთ მეტი (ან ნაკლები) ფული დაგიკავოთ ხელფასიდან - შესაძლოა ცხოვრებისეული ცვლილების გამო, როგორიცაა დაქორწინება ან ბავშვის გაჩენა.
როგორ შევავსო w4, რომ მოვითხოვო 0?
მე-5 სტრიქონზე „0“-ის განთავსებით, თქვენ მიუთითებთ, რომ გსურთ გადასახადის ყველაზე მეტი ოდენობა ამოღებული ყოველი გადახდის პერიოდიდან. თუ გსურთ მოითხოვოთ 1 თქვენთვის სანაცვლოდ, მაშინ ნაკლები გადასახადი ჩამოგეჭრებათ ყოველი გადახდის პერიოდიდან. 2. თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ გადასახადები არ ამოიღოთ თქვენი გადასახადიდან და მოითხოვოთ გათავისუფლება (იხ. მაგალითი 2).
