ზოგადად, დამსაქმებლებს არ აქვთ უფლება მოუსმინონ ან ჩაწერონმათი თანამშრომლების საუბრები მონაწილე მხარეების თანხმობის გარეშე. ელექტრონული კომუნიკაციების კონფიდენციალურობის აქტი (ECPA) დამსაქმებლებს საშუალებას აძლევს მოუსმინონ საქმიანი ზარები, მაგრამ არ აქვთ უფლება ჩაწერონ ან მოუსმინონ პირადი საუბრებს.
აკანონიერია თუ არა თანამშრომლების გადაღება სამსახურში?
სამუშაო ადგილის ზედამხედველობის აქტი 2005 (NSW) ძალაში შევიდა 2005 წლის 7 ოქტომბერს. აქტი არის კანონი NSW მხოლოდ, სადაც სხვა სახელმწიფოები არ არეგულირებს მეთვალყურეობას კონკრეტულად სამუშაო კონტექსტში.. … ეს არის თანამშრომლების კონფიდენციალურობის დაცვა სამუშაო ადგილზე და მის გარეთ.
კანონიერია თუ არა კამერების ქონა სამუშაო ადგილზე?
NSW აქტი შეიცავს ACT აქტის მსგავს შეზღუდვებს. სათვალთვალო მოწყობილობები არ უნდა იქნას გამოყენებულისამუშაო ადგილზე თანამშრომლებისთვის საკმარისი შეტყობინების გარეშე, არ უნდა იქნას გამოყენებული გამოსაცვლელში, ტუალეტში ან საშხაპეში და არ უნდა იქნას გამოყენებული მეთვალყურეობის ჩასატარებლად. თანამშრომლის სამუშაოს გარეთ.
შეუძლია ჩემს უფროსს მთელი დღე მიყუროს კამერაზე?
სამუშაო ადგილის სამართლიანობის მიხედვით, არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც ფოკუსირებულია თანამშრომელთა უფლებებზე, დამსაქმებლებს შეუძლიათ კანონიერად აკონტროლონ თითქმის ყველაფერი, რასაც თანამშრომელი აკეთებს სამსახურში, სანამ მონიტორინგის მიზეზი საკმარისად მნიშვნელოვანია ბიზნესისთვის.
რა კანონია უსაფრთხოების კამერების შესახებ?
შეურაცხყოფა იქნება შეგნებულად დაყენება, გამოყენება ანშეინახეთ ოპტიკური სათვალთვალო მოწყობილობაშენობაში ან სატრანსპორტო საშუალებაზე ან სხვა ობიექტზე, რათა ვიზუალურად ჩაწეროთ ან დააკვირდეთ აქტივობის განხორციელებას. მაქსიმალური სასჯელი: 100 საჯარიმო ერთეული ან თავისუფლების აღკვეთა 5 წლით ან ორივე ერთად.
