Amazon სისტემატიურად ცდილობს თავისი ოფისის თანამშრომლების 6% გამოყოს კომპანიის გარეთ ყოველწლიურად, საკუთრების პროგრამულ უზრუნველყოფაში ჩაშენებული პროცესების გამოყენებით, რათა დაეხმაროს დაბალი რანგის ბრუნვის მიზნის მიღწევას. ოფისის მუშაკებს, მეტრულ ამაზონს უწოდებს "სამწუხაროდ გაფუჭებას", კომპანიის შიდა დოკუმენტების მიხედვით, რომელიც ნახეს The …
რატომ არის ცვეთის მაჩვენებელი ასე მაღალი ამაზონზე?
Amazon ისე სწრაფად იწვის მუშებს, რომაღმასრულებლები წუხან, რომ ის შეიძლება ამოიწუროს ხალხისგან, იტყობინება NYT. ამაზონის ექვსი ამჟამინდელი და ყოფილი თანამშრომელი განმარტავენ, რატომ ფიქრობენ, რომ ბრუნვა მაღალია. ისინი ყველა ასახელებენ მსგავს საკითხებს, როგორიცაა მეთვალყურეობა, სამუშაოს ერთფეროვნება და დამწვრობა.
რა არის ცვეთის მისაღები მაჩვენებელი?
ორგანიზაციების მიზანი უნდა იყოს 10% თანამშრომელთა ბრუნვის კოეფიციენტისთვის, მაგრამ უმეტესობა მოხვდება დიაპაზონში 12%-დან 20%-მდე. ზოგიერთი ინდუსტრია აღნიშნავს თანამშრომელთა ბრუნვის უფრო მაღალ მაჩვენებლებს სამუშაოს ბუნების გამო.
რომელ სამუშაოს აქვს ცვეთის ყველაზე მაღალი მაჩვენებელი?
12 სამუშაოების მაღალი ბრუნვის მაგალითები
- სწრაფი კვების თანამშრომელი. ეროვნული საშუალო ხელფასი: $24,777 წელიწადში. …
- სასტუმროს მიმღები. ეროვნული საშუალო ხელფასი: $24, 876 წელიწადში. …
- ბავშვზე მოვლის მასწავლებელი. …
- სასტუმროს დიასახლისი. …
- მიმტანი. …
- საცალო გაყიდვების ასოცირებული. …
- ტექნიკური მხარდაჭერის სპეციალისტი. …
- მომხმარებელთა მომსახურების წარმომადგენელი.
რომელ ინდუსტრიას აქვს ყველაზე მაღალი ბრუნვაშეფასება 2020?
მათ ასევე განაცხადეს, რომ სექტორები ყველაზე მაღალი ბრუნვის მაჩვენებლებით იყო:
- ტექნოლოგია.
- საცალო და სამომხმარებლო პროდუქტები.
- მედია და გართობა.
- პროფესიული მომსახურება.
- მთავრობა/Edu/არაკომერციული.
- ფინანსური მომსახურება და დაზღვევა.
- ტელეკომუნიკაცია.
- ზეთი და ენერგია.
