იმის გამო, რომ დამსაქმებლებს მოეთხოვებათ დააკავონ თანამშრომლის ანაზღაურების დაახლოებით 15,3 პროცენტი დასაქმების ფედერალურ გადასახადებზე და მათ მოეთხოვებათ დაკავება უცვლელი გადასახადის 25 პროცენტის ოდენობით თანამშრომლის ხელფასზე, მთლიანი დაკავება არის ზე მეტი. 40 პროცენტი ბონუსებისთვის.
ბონუსები იბეგრება 40%-ით?
როგორ დაგებეგრებათ დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ ექცევა თქვენი დამსაქმებელი თქვენს ბონუსს და თქვენმა ბონუსმა ასევე შეიძლება გაზარდოს თქვენ უფრო მაღალ საგადასახადო ჯგუფში. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენი ბონუსის გადასახადის განაკვეთი არ იქნება 40 პროცენტი, თქვენ პასუხისმგებელნი ხართ სხვა გადასახადებზე, მათ შორის მკურნალი, სოციალური უზრუნველყოფა, უმუშევრობა და შტატის ან ადგილობრივი მოსახლეობის გადასახადებიც..
რამდენი იბეგრება $1000 ბონუსი?
$1,000 ბონუსისთვის ფედერალური გადასახადის დაკავება უდრის $220. სოციალური უზრუნველყოფისა და მკურნალი გადასახადები 76,50 აშშ დოლარს შეადგენს, სულ 296,50 დოლარად. წმინდა ანაზღაურების ბონუსი შეადგენს $703,50-ს, გამოკლებული ნებისმიერი სახელმწიფო და ადგილობრივი საშემოსავლო გადასახადის დაკავება. თანამშრომლის რეგულარული ხელფასი ამ ოდენობით იზრდება.
რა არის საგადასახადო განაკვეთი ბონუსებისთვის 2020 წელს?
ფედერალური და სახელმწიფო გადასახადები
მიუხედავად იმისა, რომ ბონუსები ექვემდებარება საშემოსავლო გადასახადს, ისინი უბრალოდ არ ემატება თქვენს შემოსავალს და იბეგრება თქვენი უმაღლესი ზღვრული გადასახადის განაკვეთით. ამის ნაცვლად, თქვენი ბონუსი ითვლება დამატებით შემოსავალად და ექვემდებარება ფედერალურ დაკავებას 22% უცვლელი განაკვეთით.
რა განაკვეთით იბეგრება პრემიები 2021 წელს?
2021 წლისთვის, ბონუსების დაკავების თანაბარი განაკვეთი არის 22% - გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც ეს ბონუსები1 მილიონ დოლარზე მეტია. თუ თქვენი თანამშრომლის ბონუსი აღემატება 1 მილიონ დოლარს, გილოცავთ ორივეს წარმატებას! ეს დიდი ბონუსები იბეგრება ერთიანი განაკვეთით 37%.
