მიმდევარს შეუძლია ლიდერს ძალა მიაწოდოს ლიდერის მხარდაჭერით და ორგანიზაციაში წვლილი შეიტანოს იმ სფეროებში, რომლებიც ავსებენ ლიდერის პოზიციას.
რატომ არის მნიშვნელოვანი ლიდერის რეალისტურად დანახვა?
საუკეთესო მიმდევრები ქმნიან საუკეთესო ლიდერებს, რადგან ისინი უყურებენ ადამიანებს, რომლებსაც ისინი ხელმძღვანელობენ, როგორც მათ თანასწორს - ადამიანებს, რომლებსაც აქვთ საკუთარი გონების აზრები, იდეები და ნიჭი. ისინი აფასებენ თითოეული თანამშრომლის წვლილს და მათ მნიშვნელობას საბოლოო მიზნების მისაღწევად.
როგორ მოქმედებს მიმდევრების აღქმა ლიდერის სტილზე?
ერთი საკითხი მიუთითებს მიმდევრების მიერ მოსალოდნელი ლიდერის ქცევის აღქმაზე (განხილვა ან ინიციატორი სტრუქტურა), ხოლო მეორე გამომდინარეობს მიმდევრების მიერ საკუთარი თავის აღქმიდან. ორივე აღქმას შეუძლია გაზარდოს ან შეამციროს ეფექტი, რომელსაც ლიდერის სტილი აქვს მიმდევრის ავტონომიასა და მოტივაციაზე.
როგორ ხედავენ მიმდევრები თავიანთ როლს ლიდერობაში?
მიუხედავად იმისა, რომ შესაძლოა ყველას არ მოერგოს ხელმძღვანელობის როლი, მიმდევრობა ხშირად აღიქმება, როგორც უგუნური, ცხვარი ან რაიმე სახის ნაკლებობა. და მაინც, მიმდევრები უწევენ ღირებულ მხარდაჭერას ლიდერებს. ისინი უსმენენ, ფიქრობენ, ემორჩილებიან, კითხულობენ და აკანონებენ ლიდერს.
რატომ არის მნიშვნელოვანი, რომ ლიდერმა გაიგოს და გავლენა მოახდინოს მიმდევრების მოტივაციაზე?
რატომ არის ეს ასე მნიშვნელოვანი? Მოტივაციაარის აუცილებელი მაღალი დონის გამოწვევებისთვის, აზრების მოქმედებაში გადასატანად და გზას გაუხსნის ხედვის, მიზნისკენ. ის აუმჯობესებს თავდაჯერებულობას, თვითშეფასებას, თვითდისციპლინას, შრომით კმაყოფილებას, სამუშაოს შესრულებას, თანამშრომლების ჯანმრთელობას, ხედვასა და მიზანს.
